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            常德:在巡察熔爐中“錘煉”優秀幹空蟬之森部

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              原標題:常德:在巡察熔爐中“錘煉”優秀幹部

              前不久,常德財經機電職天官賜福業技術學院(籌)進一步完善瞭財務報賬手續。巡察整改以前,憑一張發票即可報銷費用,現在除瞭發票,還必須按規定提供相應的附件,明確說明報賬事由和錢款去向。

              該學院紀檢監察室副主任曾勤介紹,去年下半年,市委第三巡察組對學院進行瞭為期兩個月的巡察。今年2月的巡察反饋意見指出瞭學院“財務管理混亂”等問題。作為本單位巡察整改工作聯絡員,曾勤根據巡察工作中的經驗,結合學院實際,有針對性地提出瞭整改建議,取得瞭很好的效果。

              在擔任紀檢監察室副主任之前,曾勤被抽調到常德市委巡察辦,學信網連續參加瞭六輪巡察。由於工作出色,市委巡察辦還安排他在第五輪巡察培訓會上,上綜合色狠狠色瞭一堂《如何發揮財務審計在巡察中的作用》的輔導課。

              “巡察工作非常強調問題導向。擔任紀檢監察室副主任後,我把這種問題意識帶到瞭工作中來。”曾勤上任後,著力排查單位廉政風張文宏辟謠險點,提出瞭具體的防控措施。完善報賬手續就是其中之一。

              “巡察組是鐵打的營劍靈盤流水的兵,巡察工作是我們鍛煉幹部、培養幹部的一個有效途徑。”市委巡察辦主任袁萬明說。

              目前,常德市委常設有6個巡察組,每組有組長1人,副組長2人,組員一般為10人左右,除巡察辦、組的在編幹部外,其餘工作人員都是從各個單位抽調過來的同志。很多人以前互相不認識。每個巡察組成立瞭臨時黨支部,通過開展主題黨日阿飛正傳粵語等活動,讓組員迅速相互熟悉起來,交流情況,溝通思想,嚴明紀律,共研業務。

              每一輪巡察工作完成後,市委巡察辦要對每名巡察工作人員作出鑒定,並反饋到市委組織部和派出單位。鑒定情況是他寶來們年度考核、黨員民主評議、組織任用等方面的重要參考依據。

              易湘平,曾任常德市林業局副調研員,參與過市委兩輪巡察。她堅持原則,業務熟練,通過談話,最終發現瞭某被巡察單位主要負責人的重大違紀違法問題線索。因表現優秀,後被重用為市紀委監委駐市中院紀檢監察組組長、市中院黨組成員。

              據瞭解,自2017年市委巡察工作開展以來,共抽調市人社、交通等單位391人次參加巡察工作。市委巡察辦還建立瞭優秀幹部特別是後備幹部參加巡察的工反貪風暴3免費完整版在線觀看作機制,組建瞭300餘人的巡察人才庫。每輪巡察前,通過采取專題培訓全面學、業務骨幹授課學、巡察經驗分享學、臨時支部隨時學等方式,常態化開展培訓;同時根據巡察人員的專業特長、工作經歷等進行編隊整合,“以老帶新”“以幹代訓”,讓巡察作為鍛煉幹部的重要平臺。(常德市紀委監委 皮柏枝 劉亞雄)